根據英國國家統計局 (ONS) 的數據，在截至 7 月的三個月中，英國的平均收入（不考慮獎金）比去年同期增長了 5.1%，達到每週 647 英鎊。儘管符合分析師的預測，但低於前三個月的 5.4%。這也是自 2022 年 6 月以來的最小增幅。
不包括獎金的平均收入也稱為定期工資。
私部門獲利成長下降，從上一期的 5.3% 降至本期的 4.9%，在很大程度上導致了常規工資滯後。截至 7 月的三個月內，公部門薪資也從前三個月的 6% 放緩至 5.7%。
在此期間，製造業的年度常規薪資增幅最大，達 5.9%，服務業的增幅為 5.1%。截至 7 月的三個月內，金融和商業服務業的薪資也增加了 5.4%。
然而，建築業的薪資成長相對較慢，為 3.9%。
根據英國國家統計局 (ONS) 的數據，截至 7 月的三個月裡，英國平均週收入（包括獎金）年增 4%，達到每週 689 英鎊。這項最新結果低於分析師預期的 4.1%，也低於前三個月的 4.6%。這也是2020年11月以來的最低數字。
包括獎金在內的平均收入也稱為總薪資。
這一下降主要是因為公共部門的薪資成長大幅滯後，截至 7 月的三個月內已降至 0.8%，低於上一期的 1.9%。同樣，私部門的獲利成長也放緩，從上一期的 5.1% 降至本期的 4.8%。
然而，去年6月和7月向公務員和國民保健服務（NHS）工作人員支付的一次性付款也導致這段期間的數字出現較大下降。
財富管理公司 Evelyn Partners 的 Bestinvest 個人財務分析師 Alice Haine 在一封電子郵件中表示：「薪資成長放緩可能會增加英國央行今年再次降息的機會。
「雖然經濟學家預計本月不會盡快降息，但英國央行對於降息『太多或太快』仍持極其謹慎的態度，但關於何時降息，從來沒有一個固定的時間表。
「雖然薪資上漲的壓力似乎正在緩解，但以實際價值計算，一旦考慮到通貨膨脹，常規薪資上漲了 2.2%，總薪資上漲了 1.1%，這意味著收入仍然輕鬆超過物價上漲。
「這意味著家庭可以享受這樣一個事實：工資待遇仍然比一年前進一步延長，在經歷了幾年困難之後，預算略有增加，儘管對支出採取謹慎立場可能仍然是最明智的做法。”
英國失業率降至一月以來最低
英國國家統計局的數據顯示，英國截至 7 月的三個月失業率報告也於週二發布，失業率從上一期的 4.2% 降至 4.1%。這符合分析師的預測，也是今年截至一月三個月以來的最低失業率。
失業人口減少7.4萬人，至144萬人。另一方面，就業人數增加26.5萬人，達到3,323萬人，是一年半多來的最高增幅。這主要是由於全職就業人數的增加。
海恩表示：「英國經濟不活躍率仍然高達21.9%，因此實際上，超過五分之一的工作年齡成年人要么沒有工作，要么更糟糕的是，甚至沒有找工作——這通常歸因於長期的高利率。
「隨著冬季的臨近，工作保障可能仍然是工人們關心的一個問題，這就是為什麼保持個人財務正常對家庭至關重要，以避免在最壞的情況發生時陷入困境，主要養家糊口的人失去工作。
“建立一個強大的應急基金來覆蓋任何沒有收入的時期，償還債務，甚至為那些沒有後備資金來源的人提供收入保護，都是緩解那些擔心失業的人的財務擔憂的方法。 ”
