越來越多的女性正在杜拜冒險創辦自己的企業，從食品和飲料店到顧問公司和零售店。
實現這一目標的因素之一是迪拜創業生態系統中的女性企業家和利益相關者現在能夠使用的基礎設施。這包括額外資金和鼓勵商業許可計劃等激勵措施。
科拉莉·弗朗索瓦·多利登 (Coralie Francois-Dolidon) 在杜拜擔任買手，兩年來一直夢想著開創自己的時裝事業。她認為小型獨立設計師時裝品牌有市場。仔細研究市場後，她發現成立公司比她想像的簡單。
五年過去了，她現在在全市擁有五家商店。 Coralie 是多品牌時尚零售公司 Maison Clad 的創辦人，她告訴歐洲新聞，這雖然充滿挑戰，但值得。
「今天我就像是賣家、會計師、買家，當然，還是行銷經理。我現在可以開發一個網站。這是一段有趣的五年旅程。
PureBorn 是一家有機、永續的尿佈公司，由 Hannah Curran 於 2017 年在杜拜創立。目前已擴展到 14 個國家。
漢娜表示，成為女性企業家並不是一個輕鬆的旅程，也不適合膽小的人，但杜拜有男性和女性導師以及僅限女性的網路和支持團體提供支持。
她補充說，該業務的籌款方面仍然具有挑戰性，並且是一個全球性問題。
「我認為所有創投資金的 2% 實際上流向了全球女性創辦的企業，這令人震驚，而且數字不會說謊。因此，我認為在募款方面，我們需要推動女性創業。但總的來說，在杜拜，我們擁有強大的支持和指導網絡。
性別資金差距
數據分析師馬格尼特表示，2021 年，阿拉伯聯合大公國 11% 的創投資金流向了女性創辦人，而國際平均僅 3%。在阿聯酋，13% 的資金流向了女性和男性聯合創辦人，超過四分之三 (76%) 流向了男性創辦人。
Reem Abou Samra 是 LaLoge Beauty Lounge 的創辦人，在 Address 和文華東方酒店設有分店。她在疫情期間開設了第六家美髮美容水療中心，當時許多水療中心都關門了。
她說，雖然許多女性做得很好，但透過互相支持她們可以取得更大的成功。
「我覺得如果我們為女性企業家提供更多組織，我們就能做得更好——這會帶來正面的影響。每項業務都非常具有挑戰性，但同時，當你看到自己成功時，它會給你帶來很多快樂。
在杜拜挑戰極限的不僅是女性企業家。 Saeeda Jaffar 博士是 Visa 海灣合作委員會地區的高級副總裁兼集團國家經理。她是一位在該地區擁有 20 多年經驗的阿聯酋國民，她告訴歐洲新聞，世界上很少有地方能如此熱情和開放和包容。
“女性加入職場不僅是值得提倡的事情，而且是人們非常期待的事情。”
她為在傳統男性主導的行業中取得成功提供了一些建議。
「專注於你真正喜歡的事情，然後剩下的就來了。如果你就是這麼做的，我認為無論這個世界是否是一個傳統上由男性主導的世界，都不那麼重要了。話雖這麼說，我認為擁有榜樣總是有幫助的，而且周圍有其他可能經歷過類似道路並看到類似事情的人也總是有幫助的。我當然知道在 Visa 我們做了很多這樣的事情。
