創新者、高階主管和 G20 勞工部長於 12 月 13 日至 14 日在沙烏地阿拉伯召開全球勞動力市場會議。
來自 40 多個國家的代表出席了會議，目標是增強國內和國際勞動力市場的彈性。
GLMC 副主席Ahmad Al-Yamani 博士表示：「我們意識到，如果我們將監管機構、經濟學家、學者、雇主、員工、工會和國際非政府組織的想法結合在一起……我們就可以共同致力於實現更繁榮的全球勞動市場。
這次會議是與聯合國國際勞工組織 (ILO) 和世界銀行合作舉辦，並向與會者分享了《2023 年世界發展報告：移民、難民與社會》的調查結果。
「我們將需要增加移民，這也意味著我們需要原籍國和目的地國以協調的方式增加干預，」世界銀行首席研究經濟學家兼報告聯合主任恰格拉爾·厄茲登博士告訴歐洲新聞。
全球勞動力的關鍵時刻
沙烏地阿拉伯人力資源和社會發展部長艾哈邁德·本·蘇萊曼·拉吉希在開幕致詞中表示，這次會議是在全球勞動力的關鍵時刻舉行的。
“我們看到的是世界勞動力市場的轉變以及對未來工作和技能的日益增長的需求。”
現場的主要討論包括人工智慧對全球勞動力的影響、不斷擴大的技能差距？以及所謂的生產力難題，即創新技術無法實現預期的產出回報。
「這次會議的主題是人工智慧，我們知道未來幾年 50% 的工作可能會因為人工智慧而消失，但肯定還會有其他工作被創造出來，」Al Rajhi 告訴歐洲新聞。
「最新統計數據顯示，從現在到2030年，將創造超過1.33億個就業機會。因此，我們需要提高勞動力的技能，為這些工作做好準備，」他補充道。
部長強調了沙烏地王國最近取得的一些里程碑，包括沙烏地阿拉伯私營部門人口從 170 萬創紀錄地增加到 230 萬。
他也強調了青年的參與，特別是應屆畢業生。
歐洲人口老化挑戰
雖然一些國家的年輕人口支撐著勞動市場，但其他歐洲國家卻面臨相反的問題，例如希臘。
該國勞工部長表示，人口老化仍是未來幾年的主要議題。
「這對我們來說是一個非常大的問題，也許對整個歐盟，也許對整個西方來說，」阿多尼斯·喬治亞迪斯告訴歐洲新聞。
「人口老化速度很快；出生率正在迅速下降。說實話，也許人工智慧會在這方面幫助我們，因為現在需要人力的一些工作將來將不再需要人力。
儘管希臘歷史上是世界上失業率最高的國家之一，但喬治亞迪斯對 2024 年勞動市場前景持樂觀態度。
「14 年來首次低於 10%（即 9.6%），」他說。 「我們已經達到了 27%，所以我認為我們正在朝著正確的方向前進。我們需要兩到三年的時間才能達到歐洲平均失業率。
平衡能源和勞動市場轉型
GLMC 議程上的其他趨勢包括氣候變遷和自然資源退化，特別是它們影響人們生產、消費、貿易和工作的方式。
「我認為我們看到的最根本的挑戰是氣候變遷造成的大規模移民。世界銀行估計已有約 1.4 億人移民，到 2050 年將有約 12 億人移民。
「但不幸的是，其中很多都發生在低收入、低技能行業。同時，現在氣候減緩和氣候調適行動對人才有龐大的需求——需要數百萬個就業機會。但這些工作大多數都具有較高的技能水平，」他說。
“因此，根本的挑戰是如何利用正在創造的主要是低收入、低技能的額外供應，並確保我們擁有開展氣候緩解和氣候適應行動所需的人才。”
私部門和政策制定者面臨的持續挑戰是確保在能源和國際勞動力市場實現公正、包容和公平的轉型過程中不讓任何人落後。
呼籲建立更多以性別為中心的框架和投資是非洲第一個國家化的行為倡議，旨在產生積極的政策和社會影響。
「女性在南半球農業部門中佔很大比例，高達 70%，她們最有可能在農場從事低水平、低技能、勞動密集型工作，」博士說Osasuyi Dirisu，政策創新中心執行主任，該中心是尼日利亞經濟高峰會集團(NESG) 的一項倡議。
「因此，當氣候變遷來襲、洪水氾濫、工作流失、土地流失時，她有時不得不讓孩子們輟學。現在，這些孩子將為未來的非熟練勞動力市場做出貢獻，這將繼續惡性循環，」她補充道。
勞動市場模式轉變
隨著 GLMC 在沙烏地阿拉伯的閉幕之際，對於一些代表來說，一週的工作也快結束了。
安德魯·巴恩斯 (Andrew Barnes) 於 2019 年推出了其顛覆性的每週四天工作模式，此後該模式被從澳大利亞到英國等國家和蘭博基尼等公司所採用。
巴恩斯認為，如果公司開始衡量他們的產出，而不是相信在辦公室度過的時間是生產力的代表，那麼這將改變遊戲規則。
「我們稱之為 100-80-100 規則，」4 Day Week Global 的聯合創始人告訴歐洲新聞。 「如果你獲得 100% 的生產力，那就是 100% 的報酬和 80% 的時間。為此，您必須調動員工的積極性。這是由下而上的流程重組。當你這樣做時，你會發現你的員工更健康、更快樂、更投入。誰會想到更健康、更快樂、更敬業的員工會更有生產力？
毫無疑問，代表們之間的討論將於明年繼續進行，企業高管和政策制定者將於明年在沙烏地阿拉伯再次召開第二屆 GLMC。
