易捷航空呼籲 45 歲以上老年人填補機組人員空缺

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倫敦- 易捷航空(EasyJet) 週三發起了一項招聘更多45 歲以上人員加入其空服人員的活動，挑戰了這一工作的過時形象，因為這家廉價航空公司希望填補英國緊張的勞動力市場中的空缺。

自2020年英國退出歐盟以來，以及數千名工人在疫情期間提前退休或乾脆離開勞動市場後，英國的勞動力數量因移民放緩而萎縮。

旅遊業受到的打擊尤其嚴重，導致今年夏天歐洲各地的機場出現混亂，因為沒有足夠的行李搬運工、保全和機組人員。

在總理里希·蘇納克週一拒絕了企業放鬆移民規定的請求後，企業必須更加努力地工作並以不同的方式思考來填補空缺。

英國汽車維修公司 Halfords 週三稍早表示，希望吸引退休人員重返工作崗位，以填補其現有的 1,000 名技術員職位空缺。

易捷航空也開始關注老年人，這表明航空業在擺脫過去空服人員通常是年輕女性的刻板印象方面取得了多大進展。

這家總部位於英國的航空公司表示，自 2018 年以來該年齡層的機組人員數量已增加 27%，目前正在鼓勵 45 歲及以上的成年人接受空服員培訓。

EasyJet 表示，幾個月前的一項機組人員招聘計劃收到了超過 18,000 份申請，招聘了約 2,000 個職位，但該公司仍在尋找更多員工。

該航空公司表示，對於孩子離家出走、具備客戶服務技能並正在尋求新挑戰的人來說，空服員的角色將是理想的選擇。

易捷航空客艙服務總監 Michael Brown 在一封電子郵件中表示：「這項活動旨在挑戰人們對這份工作的刻板印象，並表明任何擁有適當技能的人都可以從事空服工作，無論年齡多大。

“我們希望利用這一點，鼓勵更多有才華的人在以後的生活中尋求職業轉變。”

EasyJet 正在推出一項新的廣告活動，以 48 歲至 63 歲的新員工為對象。