結果已經出來了——但並不令人欣慰。
根據2019年性別平等指數歐洲性別平等研究所於 10 月 15 日提出，歐盟及其成員國在其社會實現男女平等之前還有很長的路要走。
這EIGE 定義性別平等「婦女和男子、女孩和男孩享有平等的權利、責任和機會」。性別平等絕非女性獨有的問題，它同樣吸引男性參與，通常被視為永續發展的先決條件。
或者，用聯合國永續發展目標的話來說，促進平等「對於健康社會的所有領域都至關重要，從減少貧困到促進女孩和男孩的健康、教育、保護和福祉」。
考慮到這一點，EIGE 自 2013 年以來一直在監測整個歐盟性別平等的進展情況，透過六個核心領域衡量進展：工作、金錢、知識、時間、權力和健康，並考慮相關政策領域的國家背景。
「工作」參數衡量男女獲得工作機會的平等程度，包括就業類型、加薪和晉升的機會以及培訓品質。
「金錢」衡量整體收入、退休金、購買力和貧窮風險，而「知識」則考慮教育的獲得和參與以及男性和女性在教育和職業選擇中的「性別隔離」。
「時間」著重於花在照顧責任和家務上的性別差異，而「權力」則從政治和創業的角度考慮參與決策過程。
最後，「健康」衡量的是對特定性別狀況和獲得醫療保健的關注程度。
該指數還追蹤針對婦女的暴力行為和交叉不平等。每個國家都被賦予每個域的分數從 0 到 100。
由於該指數認為對女性或男性造成損害的差距同樣存在問題，因此較高的總體得分意味著這些國家擁有較小或不存在的性別差距，以及不同領域涉及的所有部分的整體良好狀況。
同時，它展示了不同女性和男性群體面臨的不同現實，採用交叉方法，也考慮了殘疾、年齡、教育程度、原籍國、宗教和性取向。
這是它的發現。
進展“如蝸牛”
2005年，歐盟的整體平等指數為62分。 EIGE 負責人 Virginija Langbakk 表示：「我們正朝著正確的方向前進，但距離終點線還很遠。」「我們的指數為歐盟性別平等設定了基準，它表明：幾乎一半的會員國得分低於 60 分。
隨著新的歐盟議會和委員會制定並更新歐盟下一個戰略框架的優先事項，加速性別平等至關重要」。
隨著性別差距「以蝸牛般的速度」縮小，有些國家比其他國家更加落後。瑞典穩居榜首- 擁有 83.6 分 - 緊隨其後的是丹麥的 77.5 分。排名墊底的是匈牙利，51.9分，和希臘，51.2。一些國家，如立陶宛，自 2005 年以來幾乎沒有任何改善。
更糟的是，有一半的歐洲成員國得分低於60分。“性別不平等正在阻礙歐洲充分發揮其潛力。我對我們所取得的成就感到自豪，但現在我們的行動需要在實地發揮作用”，歐盟司法、消費者和性別平等專員維拉·朱羅瓦( Věra Jourová) 表示。
這意味著什麼？
基本上在日常生活的各個方面——從工作與生活的平衡到兒童保育，從政治決策到你口袋裡有多少錢——在實現性別平等之前還有很多工作要做，因為性別歧視的刻板印象和先入為主仍然存在著塑造態度和行為。
一個明顯的例子是由工作/生活差距平衡。隨著非洲大陸 65 歲以上的人口比例不斷增加，女性承擔著不成比例的非正規、無償護理時間，不僅照顧兒童，還照顧老年人，而歷來人們期望女性承擔此類護理工作。的職責。
這一事實也滲透到了女性生活的其他方面：正如報告所述，「女性更多地參與非正式護理，這對她們參與勞動力市場產生了負面影響，也增加了她們經濟依賴、貧困和社會排斥的風險。
在為新生兒父親提供和鼓勵陪產假方面，國家政策也相對落後。缺乏適當的社會政策意味著男性通常仍然被視為自動全職養家糊口的人，將女性分配給生育角色和無償育兒，一些歐洲國家不促進女性的經濟獨立和勞動力市場參與。
不過，根據該指數，權力是差距最明顯的領域。在希臘、塞浦路斯、馬耳他和匈牙利，女性議員比例不到20%。總體而言，男性在歐盟最大的上市公司和中央銀行的董事會中佔據主導地位。公共研究資助組織董事會成員中女性佔 40%，公共廣播組織董事會成員中女性佔 36%。
至於房間裡最大的大象之一——針對女性的暴力行為，EIGE選擇不將其納入總體指數，因為作為一項指標，它並不衡量男性和女性處境之間的差異，而是關注女性的經歷的暴力。
自2014 年以來普遍缺乏更新信息，這也意味著每個國家的數據被認為不足以得出一致的結論，有11 個州沒有提供任何有關女性殺戮（親密伴侶或家庭成員故意殺人）的具體數據，
