最新研究表明，荷蘭是遠距工作員工比例最高的歐盟國家。
COVID-19 大流行導致遠距工作人數發生了根本性變化，封鎖和限制迫使公司採取靈活的工作政策。
全球人力資源解決方案公司 Remote 現已繪製了從 2020 年大流行開始到 2022 年底整個歐盟遠距工作興起的情況。
研究顯示，去年歐盟平均有 30% 的員工定期在家工作（完全遠端或混合模式），而英國這一比例略高於 15%。
Remote 使用 Eurostat 和 Statista 的數據也顯示，2022 年荷蘭 65% 的工作人口至少部分遠距工作。
荷蘭遙遙領先，盧森堡以 54.4% 排名第二，瑞典以 51.8% 排名第三。
以下是歐盟遠距工作者比例最高的 10 個國家。
使用的數據收集於 2022 年 8 月。
該公司預計，今年荷蘭遠距工作的員工數量將增加近 10%，使總數達到 73.5%，而盧森堡遠距或混合員工的比例將升至 60.6%，瑞典將升至 56.4%。
愛爾蘭的比例預計將大幅上升至 61.6%，比利時也將大幅上升至 56.1%。
歐洲的遠程營運資本
數據顯示，荷蘭遠距工作者的比例是英國或美國的四倍。
去年夏天，荷蘭議會批准立法，將在家工作確立為一項合法權利，使荷蘭成為首批依法賦予遠距工作彈性的國家之一。
根據新立法，雇主必須考慮遠距工作的請求，並提供拒絕的理由。
Remote 的報告強調，在疫情大流行之前，荷蘭已經擁有相對較多的遠距工人，其中 28% 的人遠距工作，這在當時是歐盟比例最高的國家之一。
