2022 年，通貨膨脹率震驚了歐盟，達到了過去 40 年從未見過的水平。
低收入家庭正努力應對由此產生的生活成本危機。近兩年幾乎所有歐盟成員國都提高了最低工資，但通膨上升導致實質工資下降。
經合組織呼籲定期修訂以保護低薪工人的生活水準。
在歐盟，2022 年 10 月的年通膨率為 11.5%，高於一年前的 4.4%。 1997 年至 2021 年底，年度通膨率最高僅 4.4%（2008 年 7 月紀錄）。
通貨膨脹的急劇上升對最脆弱的低收入家庭造成了不成比例的打擊。
許多歐盟國家的最低工資最近有所提高，但這種增長只是名義上的。換句話說，沒有考慮通貨膨脹。
截至 2022 年 9 月，許多歐盟國家的實際最低工資（或反映通貨膨脹影響的工資）在去年有所下降。
歐盟年通膨率（1997年1月-2022年10月）
歐盟最高和最低最低工資
2022 年 7 月，歐盟成員國的月最低工資總額從保加利亞的 363 歐元到盧森堡的 2,313 歐元不等。有六個國家的最低工資高於 1,500 歐元。它們是盧森堡、比利時（1,842歐元）、愛爾蘭（1,775歐元）、荷蘭（1,756歐元）、德國（1,744歐元）和法國（1,646歐元）。
每月最低工資總額（2022 年 7 月）
21 個歐盟成員國中有 13 個國家的最低工資低於 1,000 歐元
27 個歐盟成員國中有 21 個制定了國家最低工資標準。丹麥、義大利、塞浦路斯、奧地利、芬蘭和瑞典沒有最低工資。在 21 個歐盟國家中，有 13 個國家的月最低工資總額低於 1,000 歐元。其中 10 個價格不到 750 歐元。
在候選國和潛在候選國中，這一數字從阿爾巴尼亞的 269 歐元到黑山的 532 歐元不等。
考慮購買力標準 (PPS)，變化較小
當我們考慮購買力標準（PPS）的價值時，最低工資的變化要小得多。
PPS 是歐盟統計局根據國家之間的物價水平差異定義的「人造貨幣單位」。理論上，一單位PPS可以在每個國家購買相同數量的商品和服務。
歐盟最低名目最低工資與最高名目最低工資以PPS計算相差6.4倍，比率為2.8。
以購買力標準（PPS）計算的每月最低工資總額（2022 年 7 月）
2022 年，根據 PPS 調整後的最低工資範圍為拉脫維亞的 630 歐元到盧森堡的 1,748 歐元。
通貨膨脹影響實質最低工資
截至 2022 年 9 月，去年歐洲大部分地區的實際最低工資有所下降。縱觀 19 個國家（17 個歐盟成員國、英國和土耳其），實際最低工資僅在土耳其（15.9%）、法國（2.3%）和比利時（1.9%）上漲。
經合組織表示，統計方法可能會對法國和比利時報告的實際最低工資年度變化產生影響，因為這些國家的最低工資指數不同。
實質最低工資年度變動（2022 年 9 月）
去年，所有其他 16 個國家的實際最低工資均有所下降。降幅最大的是拉脫維亞，為 18.2%。在大多數國家，年降幅超過 5%。
實質最低工資趨勢
從較長時期內實際最低工資的趨勢來看，有些國家的波動幅度較大。
假設 2020 年 12 月所有國家的最低工資相當於 100 點，以下的動畫圖表清楚地顯示了截至 2022 年 9 月每個月的變化。
2022 年 1 月，歐盟年通膨率為 5.6%，19 個國家中有 10 個國家提高了最低工資。
到 2022 年 4 月，這一數字下降到 7 個國家，到 2022 年 9 月只剩下 4 個國家：土耳其、法國、比利時和斯洛維尼亞。除土耳其外，增幅非常小。
實際最低工資（2020 年 12 月 = 100 分）
所有歐盟成員國、英國和土耳其在 2021 年 1 月至 2022 年 9 月期間提高了最低工資，但實際最低工資的變化表明，這些漲幅往往達不到通膨的影響。
2022年9月最低工資（2020年12月=100分）
土耳其的情況很有趣，自 2020 年 12 月以來，實際最低工資增加了 24.6%。
土耳其政府通常每年一月提高最低工資一次。然而，由於 6 月年度通膨率達到 79%，政府在 2022 年 7 月大幅提高了最低工資。
從名義和實際角度觀察最低工資可以看出不同國家的最低工資是如何朝不同方向變動的。
在下面提供的範例中，所有四個考慮的國家的名義最低工資都有所增加，但只有法國的實際最低工資有所增加。德國、英國和荷蘭的銷量下降。
名義和實際最低工資
經合組織呼籲定期修訂
經合組織就業、勞工和社會事務部主任斯特凡諾·斯卡佩塔呼籲定期修訂最低工資。
「隨著生活成本危機的持續，絕大多數經合組織國家的實際最低工資已經下降。特別是在高通膨時期，最低工資需要定期修訂，以確保其保持其有用性，」他在社會問題上表示。
經合組織題為「通貨膨脹上升時期的最低工資」的報告強調，生活成本危機尤其影響工資分配底層的工人，使得法定最低工資對於保護人們的生活水平變得更加重要。
報告強調：“定期調整法定最低工資非常重要。”
