陽獅 (Publicis) 的阿加特·布斯凱 (Agathe Bousquet) 討論了為什麼創意產業需要更多的女性代表，以及男性在實現這一目標方面所扮演的角色。
阿加特·布斯克特 (Agathe Bousquet) 一直是公共關係和傳播行業變革的力量，在法國晉升為世界上最知名的機構之一的領導者。
在瞬息萬變的世界中，繼續推動進步也許比以往任何時候都更重要。
「我們希望站在歷史好的一邊。我們有能力成為生態轉型的盟友。我們擁有溝通的力量，以便讓他們理解，讓他們改變”，公關公司陽獅總裁 Bousquet 說。
她在 2022 年坎城國際創意節上向 Euronews Next 講述了創意傳播在向綠色經濟轉型中的力量，以及產業多元化的重要性。
那麼，布斯奎特在擴大女性商業領袖和創意人才隊伍方面有什麼建議呢？
更多代表性
俗話說「你不可能成為你看不到的人」。布斯凱表示，雖然法國公司在提升更多女性擔任領導職務方面取得了長足進步，但還需要做更多工作來在專業網絡和生態系統中的相鄰角色中建立更大的代表性。
「當我看到法國最大的機構或團體時，她們都是女性，但我們必須繼續推動，特別是在創意方面和製作方面。我們需要推動這一點，因為最終，它總是相同的網絡，」她說。
男性領導者在識別和培養人才方面也發揮著重要作用，布斯奎特將她的成功歸功於男性導師和經理在整個職業生涯中的支持。
「今天，甚至在其他機構，我真的得到了男人的支持。如果你是女性並成為領導者，你就無法從事你的事業。如果只有女性幫助你就知道了，」她補充道。
詳情請見數據
行動勝於雄辯，但有時，最響亮的聲音是晉升到新職位的人 - 即使他們不一定是該職位的最佳人選。
布斯凱表示，傳統上，與女性相比，男性更有可能要求升職或加薪，因此為了確保做出正確的決定，有必要考慮結果，以便做出客觀的決定，而不是基於個性。
她說：“我們需要關注數字，因為你總是可以在不知不覺中提拔那些要求升職的人，而不是那些害羞而不敢要求升職的人。”
良好的領導力
擁有強而有力的導師和內部贊助商可以推動女性登上更高的階梯，這是今年活動中其他女性變革者呼應的共同觀點。
找到合適的老闆是一個重要的決定，會對職業生涯產生重大影響，所以要找到一個「會跟隨你並且不怕你的老闆，」布斯凱說。
「因為你需要一個老闆，他甚至會認為也許有一天你會比他或她更好——而這確實是成為一名偉大老闆的一部分」。
- _有關此故事的更多信息，請在媒體播放器中觀看完整採訪的編輯版本，以了解有關女性領導力和留住創意產業人才的更多評論。 _
- _要觀看整個視頻，請訪問坎城國際創意節網站。_
- Changemakers 系列與 Cannes Lions Live 和 Euronews Next 合作，是一個一對一採訪系列，採訪的對像是正在重新思考自己的角色並為行業創造更美好未來的女性領導者。
