“你知道斯諾勒博勒克斯嗎？”一位荷蘭記者在採訪出生於衣索比亞的荷蘭賽跑選手西凡·哈桑(Sifan Hassan)，她在東京奧運會上獲得 5000 公尺金牌後立即問道。
這位跑步者承認她沒有聽說過荷蘭樂隊，他們的音樂在她的勝利圈中播放。
哈桑剛剛為荷蘭贏得了 29 年來的第一枚田徑金牌。和其他隊員一樣，她裹著國旗，穿著橘色運動服站在頒獎台上。
但這位荷蘭記者仍然覺得有必要測試她的文化知識，而回到家鄉後，她的回答主導了這場辯論。
在東京演奏的歌曲是 Snollebollekes 樂團的《Links, Rechts》（左、右）。歌詞並不深入，鼓勵人們從左到右，最好是拿著啤酒，但這首派對最愛在 Spotify 上的播放量總計約 2750 萬次。
哈桑的賽後訪談出現在荷蘭報紙《Algemeen Dagblad》（AD）的網站上，標題是：「贏得金牌後的西凡‧哈桑：『Snollebollekes？不，我不認識他們’」。
直到這引起了軒然大波之後，報紙才用一個更典型的體育標題取代了它：“哈桑在獲得金牌後：‘我需要看到獎牌才能相信它。’”
哈桑等了五年終於在 2013 年拿到了荷蘭護照。
荷蘭報紙富達報道稱，哈桑想向觀眾展示她「配得上她的新護照」。
「它給了我額外的力量，」她脖子上戴著一枚金牌，手裡拿著一塊伊丹起司和一隻木鞋，這都是荷蘭的象徵。
許多像哈桑這樣的外國出生的運動員都面臨著追求卓越的額外壓力。
「這就是所謂的少數群體壓力，」葡萄牙研究社會心理學和政治學交叉領域的研究員米婭·卡羅琳·維辛斯基 (Mia Caroline Wyszynski) 說道。
「就權力關係而言，這是我們在所有少數族裔中都可以看到的。他們必須付出額外的努力來表明他們擅長自己所做的事情。他們覺得自己需要不斷證明自己，才能被視為與他人平等。
關於哈桑和斯諾勒博勒克斯家族的爭議絕非例外。許多運動員面臨這樣的污名和質疑，他們是否「配得上」新的國籍和國家。
這種現像不僅限於運動明星。
從無名移民到民族英雄
就像頂級運動員一樣，少數幸運的移民確實會獲得公眾全心全意的支持——如果他們取得了令人難以置信的成就或為他人冒著生命危險。
這就是阿利烏恩·迪奧普 (Alioune Diop) 為自己找到公寓和工作保障的方式。
2018年7月6日，這位來自塞內加爾的42歲西班牙人在法國東南部里昂的一棟收容有需要幫助的人（包括移民）的大樓裡擔任保全。
那個夏日，當迪奧普到達工作地點時，他看到了人群和警車。然後他在七樓的窗台上發現一名居民，距離跳樓只有幾吋之遙。
迪奧普跑上樓梯，試圖說服這名住在大樓裡的 27 歲阿富汗人。
迪奧普認識他，在另一位居民為他翻譯的情況下，他懇求該男子不要跳下去。
“我告訴他生命太長，有一些事情等著他”，迪奧普回憶道。
在勸說他不要跳樓後，迪奧普設法抓住了這名年輕人。他奮力阻止他從窗台上跳回來，但還是把他帶到了安全的地方。
當地媒體報道他的英雄事蹟時，迪奧普看到他的生活變得更好。
市長授予他一枚獎章，並與他目前工作的保安公司簽訂了一份永久合約。他還獲得了由人居與人文主義組織提供的一套公寓，該組織負責管理他工作的大樓，幫助高危險群找到住房並重新融入社會。
「以前，我常睡在朋友家。他睡在床上，我睡在地板上，」迪奧普回憶道。
時至今日，他的行動仍被人們記得。
「自從我拯救了阿富汗人以來，我還是原來的我。但當人們聽說我是做到這一點的人時，他們會祝賀我，」迪奧普笑著說。
他的故事比另一個冒著生命危險拯救另一個人的非洲移民的故事更快樂。
2018 年 5 月，馬穆杜·加薩馬在巴黎徒手攀爬一棟公寓大樓，拯救一名從四樓陽台晃來晃去的 4 歲男孩，被拍攝後被稱為「馬裡蜘蛛人」。
加薩馬成為英雄，認識了運動員和名人。他甚至還獲得了 BET 人道主義獎，這是一個通常頒發給非裔美國人的美國獎杯。
這位「馬利蜘蛛人」獲得了居留許可，隨後獲得了法國護照，並在極負盛名的歐洲最大消防隊巴黎消防隊找到了一份工作。
但他的好運時期是短暫的。
法國報紙 2021 年 8 月發表的一篇文章巴黎人追蹤加薩馬以了解他的情況。
原來，在他的要求下加入消防員後，他未能完成訓練。
巴黎消防隊發言人告訴《法國日報》：“他不符合加入消防隊的所有要求，沒有中學畢業證書，而且患有與該職業不相容的病症。”
三年時間裡，加薩馬從民族英雄變成了默默無聞。他說，他差點被趕出公寓，並與失業和低薪零工作鬥爭。
整合：一個艱難的過程
融合是每天面臨的挑戰，移民仍然遠未平等。
在法國，移民佔勞動力的 10%，但根據國家統計和經濟研究所 Insee 的數據，2018 年，移民的失業率為本國人的兩倍，其中女性為 16.4%，男性為 14.3%。
而且這種情況不僅限於法國。德國聯邦就業局 (BA) 今年報告稱，約有 14% 的外國人失業。根據國家統計局 (INE) 的數據，在西班牙，這一數字在 2021 年第二季接近 24%。
女性移民尤其難以進入勞動市場。
「儘管它們是最大的類別，但它們處於整個遷移的盲點。經濟合作暨發展組織 (OECD) 的德國移民專家托馬斯·李比希 (Thomas Liebig) 表示：“移民政策不會考慮他們。”
在李比希與人合著的 2020 年 11 月發表的政策辯論簡報中，經合組織的研究發現，女性移民處於“雙重劣勢”，其就業率低於外國出生的男性和本土出生的女性。
利貝格說，過去製定的融合政策有部分問題，因為它們未能關注移民婦女的需求。
他說：「當女性作為家庭團聚的一部分來到這裡時——這佔了很多女性的到來——條件是丈夫有工作，而且他的收入足以養家糊口，無需社會福利，」他說。
因此，與男性相比，女性從融入計劃中受益的可能性較小。
經合組織的研究發現，由於女性在移民中佔大多數是為了與家人團聚，而不是去工作或接受教育，因此她們「與其他移民群體相比，對勞動市場的依戀程度較低」。
先前實施的政策著重於在移民抵達時提供支持，而不是考慮婦女的長期需求並幫助那些建立家庭的人。
而且，與本土出生的女性相比，移民女性不太可能使用托兒服務（歐盟勞動力調查發現，這是由於成本和可用性較低），她們在就業機會上的差異是驚人的。
根據經合組織2020 年11 月政策辯論簡報，與有小孩的本地出生女性（64% 至69%）相比，有6 歲以下孩子的移民女性的就業率（2018 年為46%）要低得多。
「他們的整合計劃應該在他們準備好時進行。當他們的孩子5到6歲的時候，他們就願意加入其中。我們需要考慮到家庭現實的政策，」李比希倡導者說。
經合組織移民專家並不是唯一一位注意到移民婦女的需求與提供給她們的服務之間存在差異的人。
關鍵的語言技能
位於巴黎北部的塞納河聖但尼省是法國移民數量最多的城區，阿杰拉·萊克哈爾·布拉夫曼對此再清楚不過。
自 1980 年代中期開始在 Franc-Moisin 地區婦女協會工作以來，現任該組織主任的萊克哈爾-布拉夫曼親眼目睹了移民婦女在適應過程中面臨的困難。
“你不懂語言怎麼去就業中心？你不能！
Franc-Moisin 婦女協會透過提供法語課程幫助新移民融入社會。
「語言課程是社會和職業融合的門戶，」萊克哈爾-布拉夫曼說。
她回憶說，過去，女性來上課主要是希望能夠監督孩子的學業。現在，他們也受到找工作的渴望的激勵。
她說，憑藉著更強的語言技能，移民女性變得更加獨立，並且能夠更好地了解她們可以獲得哪些社會服務。
她補充說，隨著服務越來越多地在線提供，這一點尤其重要。
「數位落差是一個挑戰。人們被要求上網。當你不懂語言或數位工具時，這真的很難。
鑑於獲得托兒服務是移徙婦女面臨的一項重大挑戰，並且阻礙了許多人參加語言課程，Franc-Moisin 婦女協會在其所在地設立了自己的日託中心。
「有 4 個月至 3 歲孩子的女性可以將孩子留給幼兒專業人士並參加課程，」Lakehal-Brafman 說。
「解決方案確實存在。你只需要有執行它們的意願。
經合組織的李比希表示，這種有針對性的支持可以帶來更好的結果。
「如果她們（女性）超越了基本語言和基本技能，這對融入來說是一個巨大的推動。從經濟角度來看，回報要高得多。
但萊克哈爾-布拉夫曼抱怨缺乏類似的語言項目，並強調此類舉措不應依賴當地活動人士。
「我們可以透過語言項目改善對話，」她說。
力挽狂瀾
研究居住在法國的西非移民的城市人類學家朱莉·克萊曼（Julie Kleinman）也強調了發展社交網絡對這些人的重要性。
「透過創建和擴大他們的社交網絡 [...]，他們能夠找到工作，在某些情況下，透過這些聯繫，他們本來無法找到工作，」克萊曼在 2021 年 5 月表示。
“這些已經成為他們的巨大資源。”
研究德國移民看法的研究員維辛斯基表示，重新考慮向移民提供的國家援助也很重要，鼓勵他們獲得更大的自主權，而不是假設他們將生活在依賴狀態中。
阿迦汗發展網絡研究員表示，目前，支持「並沒有提供他們自行解決問題的工具」。
「我遇到的很多人都想融入並努力學習這門語言，但融入也來自另一面，」她說。
“我們需要解構我們的刻板印象。”
這個故事由安娜·馬爾帕斯編輯。
