「一個不能代表我們的社會」：為什麼人工智慧需要更多女性

六個月前，在大約 15,000 公里之外的澳洲墨爾本，一位女政客透過 Adob​​e Photoshop 中嵌入的生成人工智慧 (AI) 工具進行了乳房增大和頂部修剪手術。

「注意放大的胸部和服裝，使其更加暴露。無法想像這種事發生在一名男性議員身上，」喬治·珀塞爾在社交媒體平台 X 上寫道。

儘管這起事件發生在世界的另一邊，但歐洲的權力人物似乎同樣對搶佔頭條新聞並擾亂工作場所的最新技術熱潮感到焦慮：生成人工智慧。這些是 ChatGPT 和 MidJourney 電腦系統，可以動態學習並執行類似人類的功能。 5 月，歐盟委員會對「以女性為主題的深度虛假性內容的日益傳播」（一種生成人工智慧）表示擔憂，並列出了各機構為保護公民而採取的一系列立法行動。

但世界經濟論壇(WEF) 經濟學家西爾賈·巴勒(Silja Baller) 認為，如果更多女性成為人工智慧工程師——在實驗室中實現該技術最好、最公平的設計用途和功能— —有關「女性受到人工智慧負面影響」的有害新聞報導和研究不會存在。

該機構多元化、公平和包容性負責人告訴歐洲新聞台：“應該有平等的機會在平等的基礎上為設計我們的未來做出貢獻。” 「重要的是，各種各樣的人都為這些轉變做出貢獻，」巴勒說。

女性在科學技術領域的代表性不足

世界經濟論壇最新的性別薪資差距報告發現，人工智慧工程領域的女性比例較 2016 年翻了一番，達到 0.09% 至 0.20%。但報告指出，人工智慧等科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域的「代表性嚴重不足」。

一個價值數兆美元的產業——生成式人工智慧革命預計將帶來巨大的收益——彭博資訊的一份報告估計，未來 10 年市場價值將高達 1.21 兆歐元。大量研究表明，它也會對女性產生不成比例的影響。這從表現出性別偏見的技術到可能導致女性失業。

另一份世界經濟論壇報告則聚焦於十大新興技術，將用於科學發現的人工智慧置於首位。報告指出：“深度學習、生成式人工智慧和基礎模型的進步正在徹底改變科學發現過程。”

巴勒認為，女性應該接受培訓並過渡到「不斷增長」的工作崗位，但這些數字並沒有相加。 「如果你看看 STEM 學位和進入勞動市場之間的過渡，你會發現人數有所下降，」她說。 「獲得學位和進入勞動市場之間已經存在差距。然後，當我們晉升為領導角色時，差距還會進一步下降，」巴勒補充道。

根據世界經濟論壇性別平等報告，女性僅佔 STEM 執行領導者的十分之一，這對於技術和勞動力轉型來說是一個雙重不利因素。這是因為，如文件所述，女性「從事的是低成長、低薪的工作，這些工作可能在短期內受到負面影響」。

人工智慧支持者兼企業主 Caroline Lair 告訴歐洲新聞，擔任高階職位的女性越來越少，因為從事人工智慧工作的女性很少。她說：「進入和留在 STEM 領域的女性人數總體較少，導致潛在女性領導者人數較少。」她補充說，這種「通路問題」加劇了高階領導層代表性不足的情況。

Lair 領導 Women in AI，這是一個總部位於巴黎的非營利組織，旨在讓更多女性進入資料科學和機器學習領域。該非政府組織在 100 多個國家/地區擁有 16,000 名成員，為有抱負的人工智慧工程師提供活動、指導機會和支援。這就是該非政府組織旨在疏通管道的方式。

企業界可以發揮作用

但提供這些機會的責任不應完全落在協會和政府的肩上。繁重的工作要由公司來承擔。 「公司應該營造對女性和母親友善的環境，提供指導並支持女性的職業發展，」她解釋道。否則，她們就會面臨「不受歡迎」、「敵對」和「男性主導」的風險。萊爾表示，更多女性從學校開始就職於人工智慧領域。根據歐盟統計局的數據，只有 32% 的 STEM 畢業生是女性，其中女性比例最高的是羅馬尼亞、波蘭、希臘和義大利。她說，女孩 STEM 流失率較高的國家需要有針對性的支持。

來自世界經濟論壇的巴勒也表達了同樣的觀點。但她表示，在女性進入職場之前，就需要建立橋樑，以便她們在大學畢業後能夠被聘用擔任初級職位。歐盟委員會在資助 Girls Go Circular 計劃時就採用了這種思維方式，該計劃旨在為 50,000 名女學生提供數位和領導技能。生成式人工智慧是一個熱門話題，該計畫的 2024 年會議就是以此為基礎的。

在萊爾看來，如果該行業沒有更多女性就業，風險就太大了，但人工智慧可能成為盟友。

「如果女性缺席——也就是說，如果她們不參與數據收集、數據驗證和識別隱藏在其中的社會偏見，或者不參與演算法的創建和開發，而演算法的創建者也可能隱藏著偏見——這可能反映出一個社會這並不代表我們，」她說。

“然而，如果女性掌握這項技術來表達她們的聲音，就像投票權或工資平等一樣，這將是一個巨大且真正獨特的機會。”