隨著人類開發出更強大的機器來提高生產力和改善生活，現代科技也取代了人類以前從事的一些職業。 2017年學習麥肯錫全球研究所預測，到 2030 年，自動化可能會導致多達 8 億個工作機會消失。
報告稱，自動化對日常勞動力的巨大影響可能與 20 世紀初擺脫農業為主的經濟的轉型一樣大。
研究發現，在大約 60% 的職業中，至少有三分之一的活動可以自動化。
受影響最大的工作將是操作機器等體力工作或準備快餐等簡單服務。
以收集和處理資料為中心的任務，例如會計和行政職位，也面臨風險。
自動化對擔任管理職位的人員的影響較小，因為他們擁有高素質的技能，並且擁有一套機器尚不具備的情緒技能。
報告稱，多達 3.75 億人可能需要轉行並學習新技能。
最後，研究預測將為每個人創造新的就業機會，但最大的挑戰將是確保工人擁有過渡到新工作所需的技能和支持。
一條進步之路，但也是社會破壞之路
歐洲新聞台在今年里斯本的網路高峰會上採訪了歐洲創新技術研究所 (EIT) 所長 Martin Kern。
EIT 是歐盟的獨立機構，支持整個聯盟的創新計畫。
科恩告訴歐洲新聞台，自動化的挑戰在於它帶來的變化“越來越快”，“給人們重新培訓自己、發展新技能和保持靈活性帶來了巨大的壓力”。
「與 20、30 年前進入就業市場的人相比，年輕人必須更多地接受這一現實，」他說。
科恩補充說，現代技術也可能對政府構成挑戰，因為他們“必須支持那些難以適應這種心態的人，這樣他們就不會落入網中。”
他表示，各國政府應確保其教育系統能夠提供數位世界所需的技能，以便因自動化而失業的人能夠迅速接受再培訓，而不是在就業市場上停留太久。
該報告將社交和情緒技能以及認知能力列為人類學習以保持自動化最重要的能力。
對於科恩來說，創新可以成為進步和提高生活品質的主要驅動力，但同時它也可以帶來“顛覆”，這就是為什麼“將創新引導到有利的一面而不是忽視負面挑戰非常重要”它可以帶來。
