獨家的：根據《歐洲新聞》透露，與前歐盟領導人的金色告別將使歐洲納稅人損失超過 900 萬歐元。
前歐盟委員——領導歐盟委員會（EC）——歐盟的公務員系統——有權享受特殊津貼，旨在幫助他們順利過渡到職業生涯的下一階段，儘管許多最近離職的委員同時兼顧多項工作和工作。
歐盟委員已經年收入近25萬歐元。
但是，在他們離開後的每個月，他們將獲得 EC 月工資的 40% 至 65%，這些付款被稱為“過渡津貼”，持續長達兩年，具體取決於個人的服務年限。
歐洲新聞台看到的官方文件顯示，自2014年以來，已向前歐盟委員支付了約380萬歐元的過渡和家庭津貼，並為2016/17年度預留了570萬歐元。
歐盟委員會以隱私為由拒絕了《資訊自由》要求提供向前委員支付的過渡津貼明細的請求。但即使是任期最短的人也有資格在兩年內獲得 20 萬歐元。
批評者表示，這些補貼缺乏足夠的透明度，應該加以檢討。
他們將這些付款與涉及布魯塞爾所謂的「旋轉門」的爭議聯繫起來，這是一個象徵性的術語，旨在強調人們對歐盟高級官員與私營部門的密切程度以及據稱由此產生的利益衝突的擔憂。
歐盟委員會前主席若澤·曼努埃爾·巴羅佐今年夏天因在高盛任職而受到批評，其中將包括向投資銀行提供有關英國脫歐的建議。
歐洲企業觀察站(CEO) 的活動人士維琪·坎恩(Vicky Cann) 告訴歐洲新聞台：「這似乎是一個很高的數字（歐盟委員的過渡津貼），但如果此類款項阻止前委員接受新工作，那麼這可能是一個值得付出的代價。
「但關於誰收到什麼的透明度太低；並深切懷疑此類津貼並不能阻止有問題的工作調動。
“我們需要對委員的旋轉門規則進行大規模改革，這些津貼也應該進行審查，以檢查它們是否符合目的。”
EC 由 28 名委員領導，任期五年，最新一位委員於 2014 年 11 月上任。
歐盟委員會主席根據成員國的推薦選擇委員。
每個歐盟國家都有一名專員，這意味著他們的人數隨著聯盟的擴張而增加。
委員可以申請最多三年的過渡津貼，但在 2016 年 2 月減少到兩年。
歐洲新聞台看到的官方文件沒有詳細說明380萬歐元的數字，但其中包括支付給專員的過渡津貼和家庭津貼，其中可以包括兒童及其教育費用。
過渡津貼本質上是一種補充，以確保前專員在離開歐盟後的幾個月內擁有相同的收入。
如果找到並宣布了新的有薪工作，過渡津貼可能會減少，但前提是新工資和過渡津貼加起來高於 EC 以前的工資。
歐盟委員會發言人告訴歐洲新聞台，是歐盟理事會（由每個成員國國家政府代表組成的機構）而不是歐盟委員會制定了過渡津貼的數額，而且最近的改革已經收緊了規則。
