本週馬拉拉優素福扎伊呼籲好萊塢。
這位年輕的巴基斯坦教育活動家在被塔利班擊中頭部後一舉成名，他譴責影視業幾乎完全沒有穆斯林。
她在美國舉行的一場讚揚女性創意人士的活動上發表講話時說：「我知道高管們已經放棄了數十個高品質、同樣令人驚嘆的項目，因為他們認為角色或其創作者太年輕、太棕色。
“有時感覺就像他們在說我們不屬於這裡。”
根據安納伯格包容性倡議 (AII)，美國和英國電影中只有 1.1% 的角色是穆斯林。在 2021 年的一份報告中，他們對西方 200 部最受歡迎的電影進行了抽樣調查，發現“隱形流行病面對穆斯林角色。
整個歐洲的情況都是相似的。
德國是歐洲穆斯林人口最多的國家之一，根據歐洲公民組織的數據，德國影視產業中只有 3.2% 的人是穆斯林或猶太人。同樣，2019 年，一群法國藝術家簽署了一封公開信，譴責法國電影缺乏多元性。
“失踪和誹謗”
尤薩夫扎伊的評論觸及了一個長期存在的問題。
早在 1984 年，傑克·沙欣 (Jack Shaheen) 就寫了一本名為《阿拉伯電視》的書，其中強調了美國電視和媒體在處理阿拉伯人（尤其是穆斯林）方面的幾個問題。
許多圍繞穆斯林代表性的問題仍然存在，尤薩夫扎伊和其他公眾人物，如英國演員裡茲艾哈邁德，公開批評現狀。
《獨立報》記者弗瓦·沙阿 (Furvah Shah) 提供了一些原因的解釋。
「在幕後，這個行業有很多排他性，」她告訴歐洲新聞文化，並補充說這使得「人們更難踏入大門」。
「有一種文化，人們並不真正關心我們的故事，也不想聽我們要說的話，」沙阿說。 “人們被刻板印象和概括所掩蓋，但事實並非如此。”
對她來說，銀幕上穆斯林的缺席是自我延續的。
沙阿說：「當沒有代表時，它會發出一條訊息，表明你不屬於這裡，你是另一個人，一個外星人。」「你需要在電視上看到自己，才能知道你在那裡有一席之地。
但還有許多其他因素可以解釋為什麼穆斯林在電影和電視中的參與度如此之低。
穆斯林參與與發展（MEND）是一個致力於解決伊斯蘭恐懼症並讓更多穆斯林參與媒體的非政府組織，據該組織稱，「歧視」是一個重要原因。
英國廣播公司 (BBC) 的一項研究發現，有穆斯林名字的求職者可能性低三倍與那些名字聽起來像英文的人相比，即使技能和經驗相同，他們也會被要求接受面試。
社會經濟因素也是一個問題，因為歐洲的穆斯林更有可能來自貧困背景，獲得優質教育和服務的機會較低。
MEND 告訴歐洲新聞文化：「影視業因為沒有在該領域僱用更多穆斯林而失去了優秀的年輕人。」他援引統計數據稱，9% 的英國畢業生來自穆斯林背景。
他們補充說：“這是一個行業正在錯過的人才庫。”
“穆斯林的經驗並不是單一的”
但問題還不止於此。
AII 的報告顯示，當穆斯林確實出現在螢幕上時，他們通常會受到“種族歧視”，其中58.5% 的人被視為“移民或難民”，87.8% 的人“不會說英語或帶有口音”，75.6% 的人“穿著與此相關的衣服”。為了他們的信仰。”
「刻板印象的力量非常強大，」倫敦國王學院文化歷史學家克里斯·貝裡教授表示。 “當它們通過好萊塢這樣的大眾媒體機器廣泛傳播時，它們就會塑造人們對其他類型人的了解。”
「特別是如果他們對其他人幾乎沒有直接經驗，結果可能會很危險，」他補充道。
與性少數群體一樣，基於性別的動態也影響著穆斯林婦女的代表方式。
在 AII 的調查結果中，穆斯林婦女和女孩在銀幕上主要表現為順從的角色，無論是作為浪漫伴侶還是家庭成員。在樣本中的所有 200 部影片中，只有一名穆斯林角色被認定為 LGBT+。
「我們厭倦了聽到有關穆斯林婦女受到壓迫或穆斯林社區遭受暴力的老套說法，」沙阿說。 “當你不斷地認為這是你自己的唯一代表時，它可能會真正損害你的自尊和社會參與。”
「銀幕上需要有更多的多樣性，因為穆斯林的經歷並不是單一的，」她補充道。
世界人口中不到 25% 是穆斯林，而他們散居在歐洲的人數達 4,400 萬，佔該地區人口的 6%。
“苦樂參半”
然而事情正在慢慢改變。
漫威影業選擇了巴基斯坦出生的加拿大女演員伊曼韋拉尼 (Iman Vellani) 在《漫威電影》中飾演第一位在銀幕上的穆斯林超級英雄。驚奇女士」。阿拉伯裔美國演員哈茲蘇萊曼 (Haaz Sleiman) 也突破了刻板印像天花板，在《》中飾演超級英雄法斯托斯的丈夫，也創造了 LGBT 的歷史。永恆者」。
德國的《柏林之狗》和 Netflix 的《Mo》等最近的劇集也試圖對穆斯林提出更積極的描繪。
這得益於一些基於身份的協會和活動，這些協會和活動越來越多地努力打擊行業中的成見和誹謗，例如英國穆斯林電影。
他們追隨美國反誹謗聯盟的腳步，該聯盟成立於 1913 年，旨在解決反猶太主義問題，並與 GLAAD（前同性戀反誹謗聯盟）一起對抗媒體對好萊塢 LGBTQ+ 群體的負面刻板印象。
「這類組織的運作方式是胡蘿蔔加大棒，」貝裡教授說。 “作為消費者運動的一部分，他們可以組織抵制和抗議，這可能會對媒體組織的底線產生負面影響。”
「他們還可以與這些主要組織密切合作，試圖改變刻板印象並創造更多樣化的形象，」他補充道。
史上最年輕的諾貝爾獎得主尤薩夫扎伊 (Yousafzai) 最近與 Apple+ 合作創辦了一家製作公司，旨在促進電影和電視的多樣性，同時揭示穆斯林的生活經歷。
雖然她稱讚這些新節目和電影“令人興奮和耳目一新”，但沙阿表示，由於沒有讓這部分社區參與進來，該行業仍然錯過了很多。
“有太多的歷史要講述，有太多的聲音要聽，”她說，“有太多令人難以置信的故事。”
“這真是苦樂參半……許多令人驚嘆的穆斯林故事講述者正在湧現，但為什麼我們現在才聽說他們。”
