一些英國公司提供電動車作為一項福利，以吸引年輕且具有環保意識的員工。
這個想法是，員工簽署了一項工資犧牲計劃，以允許他們透過公司租賃一輛電動車。
根據Octopus EV最新的永續勞動力報告，越來越多的Z世代和千禧世代員工選擇為與他們具有相似環境、社會和治理（ESG）價值觀的公司工作。在某些情況下，公司的綠色價值觀和福利可能是求職者是否接受這份工作的決定性因素。
綠色福利包括電動車 (EV) 工資犧牲計畫、騎車上班計畫、低碳假期選擇和環境慈善機構志工服務。
綠色交通福利越來越受歡迎，報告強調，如果雇主提供此類福利，62% 的 25-34 歲人群和 56% 的 35-44 歲人群會對綠色交通福利感興趣。
61% 的員工也表示，他們會考慮為自己的下一輛車選擇電動車，儘管對於近 78% 的員工來說，電動車的價格仍然超出了普通工人的價格。
據 Octopus EV 稱，如果可能的話，約 74% 的員工仍然希望公司採用 EV 工資犧牲計劃。當該計劃是透明的，清楚地傳達了所有內容，例如免費里程、服務、免費家用充電器、維修、保養、保險等時，情況尤其如此。
EV 薪資犧牲計劃的好處
電動車工資犧牲計畫基本上意味著員工接受稅前和國民保險工資的削減，以支付電動車的租賃費用。透過這種方式，員工還可以減少應稅工資，從而節省國民保險和所得稅。
電動車工資犧牲計畫的最大好處之一是，它讓員工有更多機會使用電動車，同時降低私人擁有電動車的高昂價格。
根據個人理財研究公司 NimbleFins 的數據，英國電動車的平均價格為 48,000 英鎊（56,002.37 歐元）。
這意味著電動車對許多英國員工來說基本上是遙不可及的。
工資犧牲計畫將使員工有機會測試電動車的使用，並可能最終決定購買一輛自己的電動車。
在英國，柴油或汽油車輛的實物福利費或公司汽車稅高達 37%。相較之下，對於電動車，政府徵收的BIK僅為2%。
儘管 BIK 將於 2025 年 4 月提高至 3%，並且到 2028 年每年都會增加一個百分點，但汽油和柴油汽車的 BIK 稅與電動車型之間的價格差異仍然很大。
還提供其他綠色福利嗎？
雇主提供的另一項綠色福利是騎車上班計畫。這類似於電動汽車工資犧牲計劃，雇主購買自行車，員工可以在一段時間內償還。在英國，騎自行車上班計畫在劍橋、約克和赫爾河畔金斯頓等城市尤其受歡迎。
現在也提供綠色退休金。員工可以選擇將退休基金投資於致力於解決環境和社會問題的公司。低碳假期旅行福利也越來越受歡迎。這包括為員工提供多幾天的假期，這樣他們就可以使用低碳出行方式，例如火車，而不是飛機。
嚴格來說，彈性工作制並不屬於綠色福利範疇。然而，它也越來越被視為員工的環保福利，作為減少通勤時產生的碳足跡的一種方式。
環境慈善機構的員工志工日也在增加，雇主為員工提供機會，為他們關心的事業貢獻自己的時間。
