世界上一些最有權勢和最重要的職位都是由女性擔任的——歐盟委員會的烏蘇拉·馮德萊恩、歐洲中央銀行的克里斯蒂娜·拉加德、美國財政部長珍妮特·耶倫和世界貿易組織的恩戈齊·奧孔喬-伊維拉組織。她們是一個群體的一部分，這表明女性可以與男性同行一樣取得權力地位的成功。讓更多女性最終擔任這些最高決策職務的方法之一是提高女性對傳統男性主導產業的參與度。
打破玻璃天花板
在歐洲，Stemettes 組織的使命是透過展示在這些領域工作的多元化人士，激勵下一代女性進入科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域的職業生涯。
執行長兼創辦人 Anne-Marie Imafidon 博士（MBE）是一位作家和商業領袖。這位數學家被評為 2020 年英國科技界最具影響力的女性。
「所以我們需要做很多事情。我認為改變這種情況的最大槓桿是社會規範。我認為，當我們現在和 20 世紀 60 年代考慮同工同酬時，我們至少在英國為確保這一點而採取的措施當然是眾所周知的，人們在STEM 組織中擔任許多不同的STEM 角色，因此獲得了豐厚的報酬，因此女性的代表性不足。實際上會更接近這一目標，實現薪酬平等，」安妮瑪麗博士告訴歐洲新聞。
保護女性安全的技術
科技的進步增加了全世界女性面臨的危險，無論是網路釣魚、個人資訊外洩、監視攝影機或追蹤她們的位置，但女性正在使用同樣的技術進行反擊。
在英國，對幫助女性在街頭感到安全的想法的需求大幅增加，這促使女性想出基於技術的創新解決方案來保護他人。艾瑪·凱 (Emma Kay) 是英國發展最快的安全應用程式 WalkSafe 的創始人。據這位前美容師介紹，該應用程式很快就會在整個歐洲和美國推出。
「我們使用真實的警方犯罪數據，我們是唯一可以做到這一點的應用程序，」艾瑪·凱告訴歐洲新聞。
步行安全在第一輪風險投資中籌集了 10 萬美元，為了保持該應用程式免費並向所有人開放，該科技公司目前正在進行第二輪融資。
艾瑪的應用程式鼓勵人們採取預防措施，避免陷入有害情況。在其他地方，Uta de Veer 開發了一款應用程序，讓人們在發現自己處於危險之中時能夠快速做出反應。
這款免持聲控應用程式可以透過恐慌尖叫甚至輕聲輸入關鍵字來觸發，從而向用戶緊急資料庫中的人員發送求救訊號。
《一聲尖叫》最近推出了付費訂閱，並正在透過美國的新創加速器計畫尋求投資。
儘管批評者很快指出女性的安全問題不能僅靠技術來解決，但下載安全應用程式的更多點擊表明，它正在發揮作用，讓女性在街上感到更安全。
性別資金差距
對於其他女性領導的新創公司來說，獲得資金仍然不容易。人們一直在努力縮小融資缺口，但只有 2% 的風險資本流向了女性領導的新創公司。
儘管研究表明性別多樣性可以帶來更高的財務回報。
瑪麗亞·韋利薩里斯 (Maria Velissaris) 的創始合夥人鋼天創投，全女性創投基金，投資於改善女性醫療保健機會的公司。
「只有不到 12% 的女性創投家，我們無法為每一家女性健康公司提供資金。所以我認為我們發現的是，有錢的人反映了你在如果我們改變這種組合併實現多元化，誰實際上被賦予了分配資本的權力，我認為我們將開始看到發展的公司類型以及我們看到的獲得資金的創始人類型發生變化。是女性醫療保健領域的重要一年。
一些關鍵事實
儘管歐盟委員會主席烏蘇拉·馮德萊恩（Ursula Von Der Leyen）對歐盟關於董事會女性規則的協議花了太長時間才達成協議感到沮喪，但歐洲在許多知名領導人執掌標誌性組織方面取得了進展。
- 2008年，挪威是第一個引進董事會配額的歐洲國家。
- 目前，法國最大的上市公司董事會中女性比例最高，達 45%。
- 根據《哈佛商業評論》報道，女性經濟每年為全球收入貢獻 15 兆美元。儘管新冠疫情打擊了勞動力，但女性仍是消費支出的重要推手。
- 聯合國的數據顯示，全球男性每賺 1 美元，女性只能賺 77 美分。儘管開展了所有這些運動，聯合國預測，以目前的進展速度，到 2069 年才會實現同工同酬。
顯然，無論女性在哪個領域，都可以採取更多措施來打破她們所處的玻璃天花板。以建立一個更永續和更公平的未來。而且，越多女性擔任權力職務，行動就越果斷，我們所有人的回報就越大。
