今天是國際婦女節，就像近年來的每年一樣，化石燃料公司將利用這一天宣傳其為女性提供的職業選擇，強調科學和工程領域的性別差距，並贊助慶祝女性和性別少數群體的文化活動。
儘管這聽起來很進步，但它只不過是公共關係的煙霧和鏡子。
在這些光鮮亮麗的說法背後，隱藏著一個發人深省的現實：女性和性別少數群體因化石燃料產業的企業暴力和破壞而受到不成比例的傷害。
我們已經知道化石燃料產業要對氣候危機及其災難性影響以及空氣、水和土地的污染負責，導致人們生病。
但據報道，他們的商業模式正在加劇不平等，並加劇針對女性和性別少數群體的性暴力和身體暴力。
但有什麼證據呢？
針對婦女和性別少數群體的暴力行為激增
首先，據報道，化石燃料產業的資源開採計畫與性暴力和身體暴力激增針對婦女和性別少數群體。
油氣田和其他化石燃料基礎設施工人的臨時住所，也稱為“人員營地”，據稱導致案件增加強姦、性侵犯和性騷擾、人口販運以及其他針對婦女和性別少數群體的暴力犯罪。
原住民婦女和性別少數群體尤其面臨風險，而且原住民婦女主導運動為了正義和安全。
其中一個例子可以從美國北達科他州巴肯「石油繁榮」的殘酷後果中收集到，該事件導致數千名臨時男性工人來到該地區，並從那時起就與該地區聯繫在一起。利率飆升暴力犯罪和嚴重攻擊。
據報道，在此期間至少有 125 名原住民婦女失踪，但真實數字可能更高。
能源產業充斥經濟性別不平等
此外，在固有的父權能源部門內，煤炭、石油和天然氣等採礦業傳統上擁有女性員工比例最低甚至更少的女性誰達到管理職。
能源業女性僱員的工資為降低近 20%高於一些歐洲國家的男性員工。
2021 年，與其他科學、技術、工程和數學產業相比，化石燃料產業的性別薪資差距最大澳洲的（STEM）產業。
例如，在加拿大，採礦業據稱最大的單一驅動因素之一收入不平等，導致全國薪資差距達到驚人的 6.7%。
由於當前的能源危機，經濟性別不平等預計將加劇，從而扭轉多年來的進步，因為婦女正在受到不成比例的影響由於平均收入較低而導致能源成本上升。
儘管許多女性和性別少數群體以及依賴其收入的人們努力維持收支平衡，但化石燃料產業正在創造創紀錄的利潤。
危機對女性和性別少數群體的打擊比其他人更嚴重
女性帶來重要的技能、資源和經驗人道主義反應。
當危機發生時，他們往往是第一個反應者，承擔風險並在家庭和社區的生存中發揮關鍵作用。
但女性和性別少數群體也受到更大的打擊化石燃料引發的氣候危機；平均而言，他們的收入較低，獲取資訊的機會也較少。
在災難發生時，女性和性別少數群體更容易受傷，生存的可能性較小。
那些倖存下來的人獲得救災和援助的機會有限，並面臨著性暴力和身體暴力的風險增加特別是如果他們因氣候變遷而流離失所，居住在過度擁擠的過渡性住房中，缺乏隱私和安全。
簡而言之，化石燃料產業正在加劇氣候危機，從而擴大現有的性別不平等和歧視。
全球能源轉型可能是解決問題的關鍵
化石燃料工業植根於殖民、資本主義和父權制度，這些制度依賴對人民的壓迫和對有限自然資源的開採，特別是在全球南方。
即使能源部門的管理人員更加多元化、更具包容性，薪酬公平，除非他們的做法和結構發生根本性改變，否則這將是性別清洗的縮影。
全球向再生能源的轉變提供了糾正這一問題的機會。
應禁止新的化石燃料基礎設施項目，並且必須一勞永逸地淘汰化石燃料。
女性主義的無化石未來是實現氣候正義和防止氣候災難的唯一途徑。每個人的生命都取決於它。
麗莎·戈爾德納 (Lisa Göldner) 是綠色和平組織「無化石革命」運動的首席活動家。她是柏林的氣候正義運動家。
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