「黑色效應」:克服讓人工智慧更具包容性以吸引新消費者的挑戰

行銷人員和廣告商齊聚法國裡維埃拉,參加今年的坎城創意節,聆聽如何在日益技術驅動的市場中變得更加真實和包容。

每天都受到網路廣告訊息的轟炸,消費者在決定參與哪些內容和品牌時變得越來越精明。

除了價格和優惠之外,許多人不僅會審查公司的永續發展資質,還會審查他們對多元化和包容性的承諾。

「尚未開發的」黑人消費者

在坎城國際創意節上,在題為「利用黑人效應:多元化作為品牌遊戲規則改變者」的會議上,創意人士被告知要認識到黑人消費市場「未開發」的潛力。

觀眾聽說,光是在美國,黑人消費者的年購買力就超過 1.6 兆歐元。然而,黑人觀眾只占美國廣告和行銷支出的不到百分之二。

美國汽車製造商通用汽車 (GM) 多元化媒體策略和投資主管 Brianne Boles-Marshall 表示:「到 2023 年,針對專門面向黑人的活動的投資仍然很低,因此還有很多機會。」在坎城告訴歐洲新聞台。

「就像其他事情一樣,如果你不直接與觀眾交談,他們可能會覺得你的訊息不適合他們。所以,如果你想改變品牌的遊戲規則,如果你想讓[消費者] 知道,是的,我們的產品適合您,您與他們交談,而不是對著他們」。

博爾斯-馬歇爾補充說,研究表明,“黑人效應”,即黑人消費者的影響,在更大程度上影響主流消費者的行為。

讓人工智慧具有包容性

隨著生成式 AI(人工智慧)創建內容等技術的興起,廣告商、行銷人員和媒體正在日益技術驅動的環境中解決包容性問題。

這對企業來說是一個額外的挑戰,因為他們努力變得更加多元化和代表性。

「我們必須隨著科技的發展而發展,我們必須確保科技在發展過程中具有包容性,」博爾斯-馬歇爾說。 「當你談論人工智慧和一些新時代的方法時,我們希望確保人工智慧注意到它如何在不同的消費者中實施」。

她繼續說:「我們並不是想篡奪黑人消費者;我們只是想利用他們已有的權力。因此,只要科技也遵守這項規則,我認為我們就會處於良好狀態」。

與消費者保持一致

根據德勤 2021 年進行的消費者研究,18-25 歲年齡層的年輕人在做出購買決定時更加關注包容性廣告。

但這家顧問公司強調,僅僅推銷包容性或多元化是不夠的,並強調其數據顯示,57% 的消費者對致力於解決社會不平等問題的品牌更加忠誠。

德勤也指出,吸引未來客戶需要品牌展示一系列公平的結果,包括招募和保留,以及為不同能力的用戶行銷產品。

「光靠言語是不足以解決問題的。如果你沒有通過嗅覺測試,那麼與你一開始所說的話相比,你實際上會花費更多的錢來提高你在市場上的聲譽,」通用汽車的 Boles-Marshall 說道。告訴歐洲新聞下一步。

「消費者很精明,他們正在調查事物,並與其他消費者分享他們的調查結果。這是野火」。

令人興奮的包容性

通用汽車目前正在經歷自己的轉型,目標是到 2035 年實現其生產的大部分車輛的電氣化。它所說的旅程將是完全包容性的。

「在通用汽車,我們專門為黑人消費者提供媒體預算。我們的目標是消費群體中的黑人媒體,但我們也注意到了我們如何針對所有不同的群體提供服務,」博爾斯-馬歇爾說。

「對我們來說,一切都與每個人有關,我們希望確保每個人都能在我們的產品中看到自己,並且每個人都齊心協力推動我們的產品進入全電動未來」。

有關 2023 年坎城創意節採訪的更多信息,請在上面的媒體播放器中觀看影片。