蘇西·科恩
在「大辭職」之後，企業界現在正在努力應對一種被稱為「大遺憾」的新現象。
不斷變化的經濟狀況、不斷變化的工作場所靈活性政策以及對同事關係的低估，讓許多滿懷熱情地離職的人帶著辭職者的悔恨。
聯合王國對大流行時期失業者的調查對六個國家（法國、德國、墨西哥、荷蘭、美國和英國）的調查發現，現在離職的人中有 43% 表示他們在以前的工作中過得更好。
事實上，41% 的人認為自己辭職得太快了。 Z 世代跳槽者受到的影響最大，他們認為工作/生活平衡和心理健康狀況下降。近五分之一的人已經重新回到了他們辭去的工作。
那麼，如果你為了尋找更好的發展而辭掉工作，現在覺得自己犯了一個巨大的錯誤，你會怎麼做？準備好探索您的三個選擇：
1.堅持下去
遺憾是重大生活變化的正常組成部分。當你適應不熟悉的同事和職責時，你現在感到的遺憾可能是新工作的緊張，尤其是在學習曲線陡峭的情況下。
不要讓遺憾的感覺阻止您充分投入新的工作場所。給自己一個在新職位上要完成的目標：也許是在六個月內完成一個主要項目，或學習一項額外的技能？
如果你在達到這個目標後仍然不滿意，那麼開始尋找另一個職位是完全合理的。或者，您可以與您的經理坦誠討論為什麼該職位沒有達到您的期望，以及他們是否可以提供任何幫助。
2. 成為迴旋鏢員工
也許你的放棄確實犯了一個錯誤。如果你沒有在原來的公司自毀前程，他們很可能會以「迴力鏢員工」的身份把你帶回來。
值得聯繫您以前的工作場所，詢問是否有可能返回，尤其是如果您表現出色的話。
然而，請記住，您離開原來的工作是有原因的，除非情況發生變化，否則同樣的挫折感將會再次出現。
但如果那個煩人的經理已經離開公司，或者你能夠協商更高的薪水或更靈活的工作安排，那麼回到原來的角色或工作場所可能是一個值得追求的選擇。
辭職者的悔恨不一定是因為離開原來的工作而後悔，更多的是發現新工作並不像宣傳的那樣。
如果您決定尋找另一份工作，請從遺憾中學習：確保透過批判性的視角評估新的職業機會，並尋找前任和現任員工以了解他們的觀點。
在面試過程中，您應該能夠清楚地闡明為什麼您這麼快就離職，以及這段經歷如何幫助您鞏固了您在新職位中所尋找的目標。
如果您有興趣探索新的視野和令人興奮的前景，請訪問歐洲新聞就業委員會您現在可以在這裡瀏覽各種空缺職位。以下是本週招募的三個機會。
Trade Republic 策略與業務發展分析師
總部位於柏林，貿易共和國是一個線上金融平台，讓用戶（目前超過一百萬客戶）更輕鬆地買賣股票、交易所交易基金 (ETF) 和加密貨幣。目前正在招募新人策略與業務發展分析師柏林團隊幫助擴大整個歐洲的業務並擴大產品範圍。
理想的候選人將擁有學士或碩士學位，擁有管理諮詢、風險投資或投資銀行的專業經驗，並證明他們能夠在快節奏的環境中表現出色。立即申請這份工作。
資深軟體開發工程師 - 成長，走向無卡
無卡片出行是一家總部位於倫敦的金融科技公司，在裡加、巴黎、墨爾本和紐約設有辦事處。它正在尋找一個資深軟體開發工程師 - 成長在倫敦致力於解決對公司成長和收入有直接影響的業務問題。
成功的聘用者將擁有前端 JavaScript/React 和後端 Ruby 編碼的專業經驗，渴望在強大的實驗、測試和程式碼審查文化中工作，並能夠與業務中的其他商業團隊合作。在這裡了解更多。
章魚能源數位專案經理
章魚能量是一家綠色科技新創企業，為英國、德國、美國、日本、西班牙、義大利、法國和紐西蘭的家庭和企業提供再生能源。它正在尋求一個數位專案經理位於慕尼黑，對數位和技術趨勢充滿熱情，完全擁有有助於推動全球再生能源革命的項目。
要申請，您需要擁有數位、專案或產品管理領域的資格，擁有多年擔任專案經理、數位行銷經理或產品經理的專業經驗，能夠證明您思維靈活，並且已經在敏捷專案上取得了成功。在此處獲取有關此角色的更多資訊。
